Szczyt sezonu letniego zbliża się wielkimi krokami. Górale w Zakopanem skarżą się na brak chętnych osób do pracy w branży turystycznej. Jan Gąsienica-Walczak, były zastępca burmistrza Zakopanego, przyznał w rozmowie z money.pl, że sytuacja jest niepokojąca. W okresie od 15 lipca do 15 sierpnia spodziewa się jeszcze większego zapotrzebowania na pracowników. Portal postanowił zbadać, jakie stawki oferują lokalni przedsiębiorcy, którzy desperacko szukają personelu.
Różnorodność stawek w gastronomii zakopiańskiej
Według informacji przedstawionych przez money.pl, stawki oferowane w gastronomii są bardzo zróżnicowane. Niektóre propozycje mieszczą się w granicach minimalnej płacy, która od 1 lipca wynosi 3600 zł brutto, a niektóre są nawet niższe. Jednak w niektórych lokalach kelnerzy mogą liczyć na wynagrodzenie około 7 tys. zł brutto. Wiele firm prezentuje stawki godzinowe, przy czym minimalna stawka od 1 lipca wynosi 23,50 zł brutto.
Praca Zakopane – przeciętne zarobki
W przypadku pracy jako pomoc kuchenna, zarobki wahają się od 3,5 do 4 tys. zł brutto. Kelnerzy mogą spodziewać się wynagrodzenia od 4 do 5 tys. zł brutto. Natomiast kucharze mogą liczyć na zarobki od 6 do 8 tys. zł brutto. Barmani najczęściej otrzymują stawkę godzinową, które oscylują w przedziale od 25 do 28 zł brutto. Są również oferty dla „pizzermanów”, gdzie proponowane wynagrodzenia wahały się od 5 do 9 tys. zł.
Wielu pracodawców oferuje stawki poniżej minimalnej krajowej
Niestety, wiele ofert pracy w Zakopanem oferuje wynagrodzenia poniżej minimalnej krajowej. Przykładowo, jeden z pensjonatów, poszukujący pracownika do zmywaka, oferuje wynagrodzenie w przedziale od 20 do 30 zł za godzinę bez zakwaterowania. Dolna granica tej oferty jest zatem poniżej minimalnej płacy. Nie brakuje również pracodawców, którzy oferują wynagrodzenie niższe niż 3,6 tys. zł brutto albo niższe niż 23,50 zł brutto za godzinę. Często takie oferty są oznaczone jako „inna” w kategorii rodzaju umowy lub sugerują „współpracę” zamiast jasno określonego typu umowy.
Podsumowanie sytuacji na rynku pracy w branży turystycznej w Zakopanem
Branża turystyczna w Zakopanem zmaga się z trudnościami w znalezieniu pracowników na zbliżający się szczyt sezonu letniego. Górale skarżą się na brak chętnych do pracy, co może negatywnie wpłynąć na jakość obsługi turystów. Stawki oferowane przez lokalnych przedsiębiorców w gastronomii są bardzo zróżnicowane, sięgając od minimalnej płacy do znacznie wyższych kwot. Przeciętne zarobki w tej branży wahają się w zależności od stanowiska, przy czym kelnerzy i kucharze mają większe szanse na wyższe wynagrodzenie. Niestety, wiele ofert pracy w Zakopanem proponuje stawki poniżej minimalnej krajowej, co jest niekorzystne dla potencjalnych pracowników. Znalezienie odpowiedniego personelu staje się tym samym coraz większym wyzwaniem dla przedsiębiorców z branży turystycznej w Zakopanem.
